GRS認證關于強迫性勞工、抵債性勞工、契約勞工、獄中勞工，工廠是否有書面政策或程序，以符合當地法律法規？

無論是工廠自身或是通過經紀公司，工廠是否避免使用被販賣的、犯人(與第29條公約不符)、受債務約束的、或受契約約束的員工？

員工是否持有身份證、護照、或其他個人證明文件原件，除法規允許情況除外？

員工被繳納押金是否作為作為雇傭條件？（不包括法規允許情況下的制服、徽章、工具定金）

若員工不同意，員工是否能夠在輪班之后無強制加班而自由離開？

員工是否能不受到經濟上的處罰或在法規章程規定之內而自由終止雇傭？